同行评议与编辑政策

1. 同行评议政策

评审类型：本刊采用双盲同行评审制度。在该制度下，作者与审稿人的身份在整个评审过程中互不公开。所有送审稿件均删除作者姓名、单位、基金资助等相关信息。这确保编辑决策仅基于稿件的学术价值，不受作者单位、声誉或国籍等偏见的干扰。

评审流程（三审制）：

本刊执行稿件三审制度，具体流程如下：

• 一审（责编初审）：由责任编辑对稿件的选题、学术水平、基本格式等进行整体评审。符合本刊要求的稿件进入专家评审环节；不符合要求的稿件退稿。
• 二审（行业专家评审）：通过初审的稿件，由责任编辑邀请至少2位同领域独立专家进行双盲同行评审。专家针对稿件的创新性、学术水平、方法学严谨性等具体内容进行评审，并提出详细审稿意见。
• 三审（主编/编委会终审）：主编根据同行专家的审稿意见，作出直接接受、小修后接受、大修后重审或退稿的决定。对有争议的稿件，提交编委会集体讨论，根据具体审稿意见给出终审结论。

增刊、专栏稿件评审：增刊、专栏的投稿同样经过与正刊稿件完全相同的三审制评审和编辑流程，最终录用决定由主编做出。组织增刊时，可邀请领域内权威专家担任特邀主编，其职责包括提出主题、征集稿件、组织同行评议等。特邀主编的工作受主编监督，以确保评审的公正性。

编委/编辑/特邀主编投稿：编委、编辑或特邀主编本人作为作者的稿件，必须同样遵守期刊的所有评审和编辑程序。同行评审必须独立于相关编委/编辑/特邀主编及其研究小组进行。相关人员在稿件处理过程中须全程回避，不得参与任何可能产生利益冲突的决策环节。

评审标准：审稿人根据研究的原创性和新颖性、科学严谨性与方法学合理性、表述的清晰度和质量、与本刊范围的相关性、引用的恰当性和完整性、伦理合规性等标准评估稿件。

审稿人职责：审稿人必须将所有稿件视为保密文件；评审必须客观公正；如认为不具备评审资格或无法按时完成评审，须立即通知编辑；必须披露任何潜在利益冲突。

评审周期：本刊努力在投稿后4至6周内作出初步编辑决定。审稿人通常有2至3周时间完成评审。

2. 编委会与治理政策

编委会构成：编委会由主编、联合主编、副主编和编委组成。成员基于学术专长、发表记录和对本刊使命的承诺任命。

编辑独立性：主编在出版决策方面拥有完全的编辑独立性。编辑决策仅基于提交稿件的学术价值，不受商业影响或机构压力。

职责：

• 主编：监督整个编辑流程，对稿件接受或退稿作出最终决定，确保遵守伦理标准。
• 联合主编：协助主编处理稿件，管理同行评审流程。
• 副主编：处理专业领域内的稿件，管理同行评审流程，向主编提出建议。
• 编委：就期刊战略提供建议，在学术网络内推广期刊，协助专题组稿，提供同行评审服务。

任期：编委会成员任期三年，可续任。根据贡献定期评估表现，决定续聘或调整。

利益冲突管理：编委会成员对存在利益冲突的稿件必须回避处理。

透明度：编委会完整名单（含所属机构和 ORCID iD）在本刊网站上公开。编委会变动将及时公告。

3. 投诉、建议与申诉政策

范围：

• 投诉：可涉及编辑处理流程问题、编辑或审稿人行为问题、出版伦理问题、编委会治理问题。
• 建议：可就期刊政策和流程改进、编委会成员推荐、专题组稿建议等方面提出。
• 申诉：适用于作者认为编辑决定存在事实或程序错误的情况。申诉须基于具体、可验证的问题，而非仅对编辑决定的主观不满。

提交方式：所有投诉、建议和申诉须以书面形式提交至编辑部官方邮箱 pt@tongji.edu.cn。提交材料应包含稿件编号（如适用）、问题的清晰陈述及相关论据、任何相关往来通信或证据。

处理流程：

• 编辑部将在收到后7个工作日内确认收悉
• 投诉/申诉将由执行主编或编委会指定的专人审阅
• 必要时将咨询外部专家
• 最终决定通常在收悉后30个工作日内告知提交者
• 如需更多时间，编辑部将告知预计的完成时间

保密性：所有投诉、建议和申诉均在严格保密下处理。

申诉处理：编辑决定的申诉将由编委会指定的独立成员（不参与原决定）重新审查。

恶意投诉处理：如发现投诉明显缺乏事实依据、带有恶意或骚扰性质，本刊保留不予处理的权利。

记录保留：所有投诉、建议和申诉及其处理记录将妥善保存至少5年。